L’AFMAé, Association pour la Formation aux Métiers de l’Aérien, a été créée en 1996 à l’initiative d’Air France, de Paris Aéroport, de la Fédération Nationale de l’Aviation Marchande (FNAM) et du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS). L’AFMAé est l’association intégrant le CFA des Métiers de l’Aérien. Son conseil d’administration est constitué de représentants des fondateurs et des entreprises partenaires. L’AFMAé-CFA des Métiers de l’Aérien : - Est agréée PART 147 depuis 1999. - À développé depuis 2010 une politique de recrutement intégrant des objectifs de diversité en lien avec plusieurs partenaires ; JP Morgan, Hanvol, Air Emploi, Jeremy, les Ailes de Villes… - Intègre le programme international Erasmus+ L’AFMAé-CFA des Métiers de l’Aérien propose - Des formations en alternance préparant à des diplômes et à une certification de branche en lien avec l’Education Nationale, les branches professionnelles et les territoires. - Des solutions de professionnalisation afin de répondre à la demande des entreprises pour assurer à la fois le maintien dans l’emploi de leurs salariés et le développement de leurs compétences au regard des évolutions de marché, technologiques et réglementaires. - Des solutions de professionnalisation afin de répondre à la demande des entreprises pour assurer à la fois le maintien dans l’emploi de leurs salariés et le développement de leurs compétences au regard des évolutions de marché, technologiques et réglementaires. - Des missions de conseil sur mesure en ingénierie de formation : implantation de centre formation, développement de programme sur mesure …. - De l’accompagnement des salariés en recherche d’emploi ou en reconversion vers les métiers de l’aéronautique à travers ses formations diplômantes ou certifiantes - Des formations à destination de particuliers souhaitant s’orienter vers les métiers du transport aérien ou de la construction aéronautique, par exemple préparation à la sélection du Personnel Navigant Commercial, initiation aux règles de bases de maintenance aéronautique Nos Formations diplômantes en alternance L’ALTERNANCE : UN AVANTAGE POUR L’EMPLOYEUR ET L’ALTERNANT Le contrat d’apprentissage permet de recruter et de former un jeune salarié selon un rythme alterné entre une formation théorique et pratique dispensée par le CFA et une expérience professionnelle en entreprise sous la tutelle du maître d’apprentissage. Recruter un alternant offre à l’employeur l’opportunité de former et intégrer un(e) salarié(e) adapté aux besoins et à la culture de l’entreprise tout en bénéficiant d’avantages financiers. A noter : Les apprenti(e)s ne sont pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour le calcul des différents seuils sociaux et fiscaux (sauf pour tarification des accidents du travail ou de maladies professionnelles).

L’école en quelques chiffres